これからの事業拡大に伴い、
Lomaliaに参加してくれるメンバーを募集します。

Lomaliaでは「美容師を楽しむ」為の教育方針を軸に
技術はもちろんの事、美容師としてだけではなく
人間としても成長できるような環境を整えています。

またLomaliaには、美容室だけでなくヘアメイク事業部もあり、
CM・広告・TV・雑誌等、日本の第一線で活躍する
ヘアメイクアーティストの仕事を体感することが出来ます。
サロンワークだけでなく、本格的にヘアメイクの仕事を活躍できる環境があり、
美容師とヘアメイクのお仕事を両立することが出来ます。

下記よりお気軽にお問い合わせ下さい

INTERVIEWスタッフインタビュー

MomoDesiner

YuzukiCarelist

TomokiDesigner

ABOUTLomaliaについて

  • お客様一人をスタッフ全員接客の精神

    お客様一人をスタッフ全員接客の精神

    デザイナー1人では、多くのお客様を担当するほど100%の対応ができなくなります。
    優秀なケアリストがいて、他のデザイナーがしっかりサポートしてくれて、
    素敵な空間があることで、初めてお客様に心から満足していただけるのです。
    決して1人だけで成し遂げている結果ではありません。
    だからこそ「みんなで出した結果をみんなで共有する」
    そんな組織であり続けたいと思っています。

    個人の売り上げももちろんですが、スタッフ全員で結果を共有し、
    デザイナー・ケアリスト共にお客様を素敵にすればするほど
    自分たちの給与がUPするシステムを導入しています。

    チームプレーをとても大事にしているLomaliaで一緒にお客様を素敵にしましょう。

    お客様一人をスタッフ全員接客の精神
  • 休む事や自己管理も大切

    休む事や自己管理も大切

    休みが無い、労働時間が長い、連休取れない…などなど
    美容師はネガティブなイメージが先行しがちですが、
    Lomaliaは休日(プライベート)の充実は仕事の充実と考えており、
    環境改善にも力を入れています。

    【休暇例】
    ・月8日休みは必ずとってもらいます
    ・月に2回は必ず2連休をとってもらいます
    ・レッスンは月に2回のみ
    ・長期休みは8連休
    ・長期休みとは別に3連休もとれます

  • 給与のアップデート

    給与のアップデート

    創業よりずっと給与をアップデートし続けてきました。
    これからも組織の成長と共にアップデートしていきます。
    一生懸命美容師した分給与が増えるシステムをしっかり構築しています。 詳細は下記をご覧ください。

    【給与例】
    基本給+歩合+交通費+営業外手当=約680,000円/月
    基本給+歩合+交通費+営業外手当=約480,000円/月
    ※ 年収1000万実積有り

    給与のアップデート
  • 本格的にヘアメイクのお仕事も出来る環境があります

    Lomaliaは、創業からヘアメイクと美容師の両立ができる組織を目指してきました。
    今では芸能人、著名人の方々の撮影をはじめ、広告・CMなど
    美容室勤務では体感できない世界にも数多く参加しています。
    第一線で働くヘアメイクアーティストが一から教育するのでしっかり学ぶ事ができます。

    環境、条件からも美容師とヘアメイクの両立ができている組織はなかなかないと思います。
    いろんな可能性を活かせる組織であり続けたい。
    それを続ける事で、美容師やヘアメイクのお仕事の魅力が伝わるとも思いますしね。

  • まずはお気軽にLINEでご相談ください。

    LINEでご連絡後、
    日時を調整してサロン見学を行なっていきます。

    Lomaliaでは、就職前と後のギャップが無いように、そして安心して永く働いていけるように、
    サロン見学にて「Lomaliaとはどういった組織」かをしっかり伝えてさせていただきます。

    もちろんお客様としてのご来店も可能です。
    その際は就活生用の特別なクーポンをご用意しておりますので、お気軽にご来店ください。

    就活生用クーポンで予約する

CURRICULUMカリキュラムについて

美容師カリキュラム美容師カリキュラム

Lomaliaでは、デザイナーデビューまでの期間を「2年デビュー」を目標に設定しています。

月に2回の合同練習会を実施しており、 ここでは技術の共有やレッスンの時間として活用しています。

一部では 「練習会の回数が少ない」と言われることもありますが、 私たちはウィッグではなく “お客様”に触れることを重視しています。

そのため、できる限りモデルさんを呼んで 「対人間」でのレッスンを行い、 より実践的な学びを大切にしています。

また、Lomaliaでは業界に先駆けて 動画カリキュラムを導入しており、 各自が自分のペースで 効率的に学べる環境を整えています。

このような仕組みにより、早い段階から 技術力・接客力を実践の中で身につけられると実感しています。

モデルレッスンでは料金をいただく仕組みを取り入れており、努力した分だけ歩合という形で還元されます。
さらに、現役のデザイナーがレッスンを一緒に見てくれるため、現場に即した技術がしっかりと身につきます。
なお、講師を務めたデザイナーにも手当がつく仕組みとなっており、双方にとってプラスになる体制を整えています。

そして私たちは、「夜遅くまで残ること=正解」という風潮には疑問を持っています。
自己管理を大切にするカルチャーを築き、
「モデルレッスンと自主練をベースに、自分のペースで成長する。頑張った分だけ成長も早くなる」
という、シンプルで納得感のあるスタイルを目指しています。

FLOW採用までの流れ

  • STEP1LINEでご連絡
  • STEP2サロン見学
    or
    お客様としてご来店
  • STEP4面接
  • STEP4採用決定!

Dataデータで見るLomalia

  • 月間新規入客400人
  • お客様男女比率
    男性:女性3:7
  • スタッフ男女比率
    男性:女性4:6
  • 離職率2.5%
  • 年間休日111日以上
  • 運営店舗6店舗

Salon店内の様子

  • lomalia店内
  • lomalia店内
  • lomalia店内
  • lomalia店内
  • lomalia店内
  • lomalia店内
  • lomalia採用ギャラリー
  • lomalia採用ギャラリー
  • lomalia採用ギャラリー
  • lomalia採用ギャラリー
  • lomalia採用ギャラリー
  • lomalia採用ギャラリー
  • lomalia採用ギャラリー
  • lomalia採用ギャラリー
  • lomalia採用ギャラリー

よくあるご質問Q and A

スタイリストになるまでどのくらいかかりますか?

2年でデザイナーデビューするカリキュラムを組んでいます。個人の頑張り次第では、もっと早くなれます。

希望の店舗で働けますか?

もちろん希望はお伺いしますが、各店舗のコンセプトや運営状況によって希望通りにならない事もございます。ご了承くださいませ。

福利厚生、保険はどのようになっていますか?

全て整ってます。

どのようなお客様が多いですか?

デザイナーの幅もあるので、お客様の幅も広く学生さんから70代までご来店されていますが、比率的に多いのは20代〜40代の方になります。
女性と男性比率で言えば「女性7割、男性3割」と言った感じです。

結婚後、子育て後も働けますか?

もちろんです。産休育休制度も整っております。実際に産休明けで活躍しているママ美容師さんも在籍してくれてます。復帰後も安心して働きやすい環境を整えています。

社員数はどのくらいですか?

41名です。(2026年4月)

サロン見学会は可能ですか?

サロン見学は随時おこなっております。リクルートLINEよりご連絡いただき、日時を調整させていただきます。その他ご不明点などありましたらお気軽にLINEでご連絡くださいませ。

練習はどの位できますか?

合同練習会・テストは月に2回のみとなっております。実戦レッスンに重要性を感じていますのでモデルを入れてのレッスンを中心に営業前後での自主練となります。休みの日もスタッフにはサロンは解放していますので練習はかなりできると思います。

ノルマなどはあるのでしょうか?

ノルマや未達成による減給などは全くありませんのでご安心くださいませ。目標などはそれぞれあると思いますので目標をクリアする為にしっかりサポートさせていただきます。

服装の決まりはありますか?

個性を大切にしているのでありませんが、清潔感などは大切にして欲しいと考えています。基準があるとすれば「お客様から見て素敵と思われる事」です。

年齢制限はありますか?

ございません。いくつになっても柔軟で素直に聞く姿勢があれば問題ありません。弊社では40歳過ぎても売上が上がり続けるデザイナーが沢山います。その為のサポートもさせていただきます。

Messageオーナーメッセージ

美容師の仕事は、
「髪を切ることだけではない」と思っています。
お客様が鏡を見るたびに少し嬉しくなったり、
今日を前向きに過ごせたり、
心が動くきっかけをつくる仕事です。

美容室から帰った直後が素敵なのは当たり前。
本当に大切なのは「次にお会いするまで」の毎日が
どれだけ簡単に、どれだけ気持ちよくなるか。
髪が毎日キマると、人は自然と笑顔になります。
笑顔になれば、心も明るくなります。

心が明るくなると、
また新しいヘアに挑戦してみたくなります。
そうやって、お客様の毎日を前向きにしていく力が
美容室にはあると思っています。
だからこそ私たちは
「乾かすだけでキマる髪」 にこだわっています。

バランス × センス × フィット
そして、それを叶えるための
技術・知識・提案力を大切にしています。

Lomaliaには、全国で活躍する
デザイナーから学べる環境があります。
ヘアメイク・サロンワークどちらの道にも
挑戦できるフィールドがあります。

組織での集客力があり、
新しいお客様に出会うチャンスも平等にあります。

モデルレッスンと自主管理をベースに、
自分のペースで確実に成長できる仕組みがあります。

そしてもうひとつ、大切にしていることがあります。
それは「人間関係のあたたかさ」です。

表参道と聞くと「競争」「ピリピリした空気」を
想像される方もいるかもしれません。
ですがLomaliaはそのイメージとは真逆です。
スタッフ同士が自然に支え合える空気があり、
技術も悩みも素直に共有できます。
現場では先輩・後輩ではなく、人として
お互いをリスペクトする文化があります。

お客様とも気さくに話せて、
笑顔がたくさん生まれる「あたたかいサロン」です。
仕事が好きで、人が好きで、
仲間と共に成長したい人にとって、
きっと居心地の良い場所になります。

美容師という仕事を
「一生続けていきたい」と思える人へ。
人とのつながりを大切にできる人へ。
誰かの「毎日」を支えることに喜びを感じられる人へ。
私たちは、あなたと一緒に働きたいと考えています。

Lomaliaは、
居るだけで気持ちの良い空間で、髪を通して
心までポジティブにできるサロンを目指しています。
「誰かを元気にできる美容師」へ。
その成長の時間を、ここで一緒に過ごしましょう。
あなたにお会いできる日を、心から楽しみにしています。

株式会社Lomalia
代表 泉脇 崇(イズワキタカシ)
≫オーナーインスタはこちら

Requirements募集要項

新卒募集要項はこちら

中途募集要項はこちら

お知らせNews